Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR lietojumprogrammu izstrādātājs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR lietojumprogrammu izstrādātāju, kurš būs atbildīgs par cilvēkresursu programmatūras izstrādi, uzturēšanu un uzlabošanu. Šī loma prasa tehniskas zināšanas un izpratni par HR procesiem, lai nodrošinātu efektīvus un lietotājam draudzīgus risinājumus. Jūs strādāsiet ciešā sadarbībā ar HR speciālistiem, lai saprastu viņu vajadzības un pārvērstu tās funkcionālās programmatūras komponentēs. Jūsu galvenais uzdevums būs izstrādāt, testēt un ieviest HR sistēmas, kas atbalsta darbinieku pārvaldību, atlasi, apmācību un citus cilvēkresursu procesus. Turklāt jūs nodrošināsiet sistēmu drošību, datu integritāti un atbilstību normatīvajām prasībām. Šī pozīcija piedāvā iespēju strādāt dinamiskā vidē, kurā tehnoloģijas tiek izmantotas, lai uzlabotu organizācijas cilvēkresursu darbību un veicinātu darbinieku apmierinātību. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs proaktīvs, spējīgs risināt problēmas un strādāt komandā, kā arī pastāvīgi pilnveidot savas prasmes un zināšanas. Ja jūs interesē tehnoloģiju un cilvēkresursu krustpunktā esoša loma, šī ir lieliska iespēja jums pievienoties mūsu komandai un veidot nākotnes HR risinājumus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un uzturēt HR programmatūras risinājumus.
- Sadarboties ar HR nodaļu, lai saprastu biznesa prasības.
- Veikt programmatūras testēšanu un kļūdu labošanu.
- Nodrošināt datu drošību un konfidencialitāti.
- Izstrādāt tehnisko dokumentāciju un lietotāju rokasgrāmatas.
- Piedalīties sistēmu integrācijā un atjaunināšanā.
- Analizēt un uzlabot esošās HR sistēmas funkcionalitāti.
- Atbalstīt lietotājus un risināt tehniskos jautājumus.
- Sekot līdzi jaunākajām tehnoloģijām un tendencēm HR jomā.
- Ievērot uzņēmuma iekšējās politikas un standartus.
Prasības
Text copied to clipboard!- Pieredze HR programmatūras izstrādē vai līdzīgā jomā.
- Labas programmēšanas prasmes (piemēram, Java, C#, Python).
- Izpratne par cilvēkresursu procesiem un to automatizāciju.
- Spēja strādāt komandā un efektīvi komunicēt.
- Prasme analizēt un risināt tehniskas problēmas.
- Pieredze ar datu bāzēm un SQL.
- Izpratne par datu aizsardzības prasībām.
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte.
- Spēja strādāt patstāvīgi un organizēt savu darbu.
- Vēlama pieredze ar HRIS sistēmām.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir jūsu pieredze HR programmatūras izstrādē?
- Kādas programmēšanas valodas jums ir vislabāk pārzinātas?
- Vai esat strādājis ar HRIS vai līdzīgām sistēmām?
- Kā jūs nodrošināt datu drošību un konfidencialitāti?
- Kā jūs risināt tehniskas problēmas izstrādes procesā?
- Vai jums ir pieredze darbā ar datu bāzēm?
- Kā jūs sadarbojaties ar ne-tehniskām komandām, piemēram, HR speciālistiem?
- Kā jūs sekojat līdzi tehnoloģiju jaunumiem un attīstībai?
- Vai esat strādājis ar sistēmu integrāciju un atjaunināšanu?
- Kādas ir jūsu stiprākās prasmes šajā jomā?
